推荐就业，一般工资在5000-15600元
充电电压过高 故障现象：充电时灯泡容易烧坏；电池电解液消耗太快，使用万用表的DC电压文件测量电池两端的电压值，如果高于标准值，表示充电电压过高。 故障原因：充电器的工作电压失调或出现故障。

作业后的检查 1、作业各部位有无漏油现象。 2、检查螺母、螺栓有无松动；对当天发现的不正常现象，应及时的、必要的修理，严禁带故障作业。 3、作业完毕后，排除储气筒内的积水，进行必要的清洁工作。 4、检查工具和附件的数量是否相符。 5、纪录运转情况和异常症状。 6、填写好交接班记录。

操作技巧：站在叉车上的人会增加配重和坠落并造成严重伤害 详细信息：由于叉车提升的货物超过了允许的负载，举起货物操作员在叉车后部以配重站立，尝试提起货物。因为叉车向前倾斜，工人摔倒并受了重伤。 在工业生产中经常需要运输堆积了很多商品仅靠体力劳动很难提高工作效率。工业生产和技术的不断发展，各种机械设备出现了，包括电动叉车产品用于货物装卸和存储。电池叉车因其明显的优势（例如低碳，环保高效率，且运营成本低。 电池叉车制造商和销售公司的价格位置不同 一般来说，制造商的价格低于销售公司的价格。另一方面，即使是制造商实验生产和大规模生产也会引起价格上涨。只有产量大，生产成本下降了。销售价网格真的可以掉下来。

　操作方法：叉车事故频发原因分析：一 1。叉车司机缺乏或培训不足； 2。生产要素工作所需的效率和工作压力； 3。叉车维修不及时，有些附件和零件无法及时更换； 4。叉车分配不当，使叉车司机匆忙工作； 5，叉车维修不到位，无法进行定期维护； 6。叉车已经使用了太长时间，叉车寿命太长，叉车年检制度没有得到严格执行； 7。转动速度太快； 叉车事故频发原因分析：二 1。无法合理使用叉车警告灯； 2。叉车队工作的时候叉车信息共享沟通不畅； 3。叉车超载； 4。没有充分意识到叉车驾驶的危险，没有叉车执照或没有驾驶经验的孩子也可以尝试开车； 5叉车管理方面存在巨大漏洞； 6叉车服务市场的服务项目有待增加和发展； 7。工作环境太狭窄； 叉车事故频发原因分析：三 1拥挤而凌乱的工作条件； 2。叉车小组工作导致工作环境恶化； 3。叉车行驶环境差，噪声，污染，有毒有害气体，尘土飞扬光线不足 4岁工作场所的地面条件差； 5叉车工作场所的坡度很大； 厂内叉车载物行驶在超过7°和用高于一档的速度上下坡时,非特殊情况不得使用脚制动器。 8、在进行物品装卸过程中，必须用制动器制动叉车。如果用吊车装卸工件，司机必须离开驾驶室。 9、厂内叉车停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降起重架后行驶。

　

　叉车技巧：严禁无令行车和空挡溜车。 19、严禁离合器处于半离合状态下运行叉车。 20、定期检查油、水泄漏、变形、松动等情况，忽视检查会缩短车辆寿命，在恶劣情况下将会导致事故发生。 是用简单仪器测量，根据测得结果来判别故障。例如，用万用表测量电路中的电阻、电压值等，以此来判断电路或电气元件的故障。又如用气缸表测量气缸压力来判断气缸的故障。

　叉车知识：叉车是搬运操作中很常用的工具。如此众多的用户忽略了它的运行规范，此处介绍了叉车的装卸操作要求。 装货时应收到货物的大小以调整货叉的距离，货物的重量应由两个货叉平均分担。为了避免叉车运行时负载不平衡或货物滑到一侧。叉子进入仓库，叉壁应与货物触摸一侧然后桅杆向后倾斜，行驶前，将货叉升高到离地面约200毫米的高度。 K、电瓶叉车还要考虑电瓶是进口的还是国产的，是免维护的还是传统的铅酸电池。 L、还有柴油叉车还要考虑排气管往地面吹还是往天上吹。 M、当然还要考虑叉车的品牌、售后服务、性价比之类的。

我们学校欢迎来洪雅县学叉车，凡来我们教学点学习的学员，我们免费推荐到企业工作。考评要求：考评员要熟悉评分标准，严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。个别项目由于包含的内容很多，如考核细则中“动作不规范或操作不熟练”一项，考评时要把握好评分尺度，因为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有规范要求，考评时要把握尺度;对多次挂不入档、行驶中方向频繁两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等，判为操作不熟练。考评时注意力一定要集中，做到公平公正，准确评分。