日语培训
课程简介：日语0-N4//2/1N5-N4/3/2/1N4-N3/2/1N3-N2/1N2-N1培训
学习时间：业余制：周末班/晚班。
也就是说，用半年的时间，就能够让你考出英语难以企及的好成绩，ZUI低分保守估计也在70分左右。日语考研相比英语简单，一般全国统考的时候，80%的专业，都可以选择用日语考研。
日语0基础、日语兴趣爱好者、准备出国留学、准备日企就业等，准备参加日语能力考、目标直达日语N2级水平的学员。
1.从50音图的正确发音、书写开始入门，学习日本语日常问候及数字、时间、日期等的表示方法
2.通过学习，通过日语能力考试N4或J.TEST E级
3.掌握日语标准语音、语法特点、句型结构
4.读懂、理解内容简单的日文文章，可以与日本人简单会话.
学习技巧：所有的单词都听写一遍之后，把书打开对照一下。把没听出来的，写错的，单词意思没回忆出来的或者回忆出来但是错了的，都挑出来单独列一个表，重新背一下。
日语大学堂
学五十音图日语入门，零基础学日语就选我。日语大学堂APP主要针对零基础学日语的日语入门人群，系统进行五十音图学习，帮你熟练掌握五十音图；初级日语到更高阶的日语学习。亲密的日语入门学习小伙伴，更易学会的五十音图。为日语学习爱好者量身定制，日语入门零基础起步，打好五十音图基础，随时随地学日语。
日语常识：一年制（高三）
上学期
N5班+N4班
标准日本语初
级上+初级下
高三上学期N5+N4
标准日本语初级上
+初级下
每周14课时，
每学期196课时，
2学期加假期共
492个课时
还有好几次，面对上门推销的职员，我并不想安装新网络、太阳能或是外墙装修，就推 说自己不会日语，听不懂，抱歉了。 每次对方都要抛过来一句： “那您主人（“老公”的日语汉字）在吗？ ”“意思就是跟我这个没用的家庭主妇说不明白，那就跟男主人说呗”。 我一边心里骂咧咧地想，脸上还得笑嘻嘻： “主人不在。 ”
日语常见知识：按场所决定集团归属，并不是进入该场所就能实现了。日本的任何社会集团里，“新加入者”总是处在关系的ZUI下层，因为接触的时间ZUI短，是否接纳你，还需观察，尚待时日。
所以，日语培训觉得日语还是很有前景的。进军日企很容易：日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大。日语辅导提出，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；
日语注意事项：留考文/理综考试
全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI），是国家人事部组织的考试。各个语种都有，每年举办两次，时间分别是5月和12月的最后一个周末。考试分为四个等级：资深...
相关知识点：为帮助广大学员有效、快速学习日语语言，特为您整理了日语相关学习资料，希望对您的学习有所帮助！
新编日语，更多的是一些日语专业使用的教科书，所以排版和内容上难度比较大。但是整体内容更加严谨，更加日本化。基本也是结合对话，生词，语法慢慢由浅入深的讲解日语。但是不适合自学，因为普通人什么都不懂很难正确的使用这本书，并且作为一本拦路虎，可能会打击你学习日语的兴趣。
日语学习方法：怎么自学日语？
1、培养兴趣
俗话说，兴趣是好的老师，想要学习一门语言，培养学习兴趣才是重中之重，有了兴趣也就有了学习的动力。
我刚上那所语言学校的时候，真的是两眼一抹黑，老师说的啥都听不懂。幸亏当时的班主 任井上老师看我还挺愿意用文字交流，就让我每周给她写几篇类似日记的小短文，然后她帮着修正文法。 一开始，我写的都是从油管上那些讲日文的台湾up主那听来的句子，井上老师在批语中严肃地指正我： “这是关系非常亲密的朋友之间说的话，你用在这里很不恰当，有点失礼。 ”
日语学习技巧：还是拿那家国际日语学校举例好了。学校近年来的主要生源地除了中国就是尼泊尔，还有一些是来自越南、印度、斯里兰卡、马来西亚、印度尼西亚、韩国以及中亚的那些斯坦们。当我还在费劲地半英文半日文地表达自己的时候，那些中国同学，因为没什么“语言包袱”，已经快速地跟班上的“外籍”同学用简单的日语打成一片了。
2019年《财富》全球500强企业，日本占66家；2019年度亚洲ZUI大的64家零售企业排行榜中，日本占一半；2019年全球ZUI佳航空公司排行榜TOP10中，日本的全日空（ANA）和日本航空（JAL）再次入围......而中国是日本第二大贸易伙伴国家，中日商贸往来非常的频繁，日本在中国有3万多家企业，数量相当可观。
欢迎来杭州转塘日语培训机构学习. 随到随学，争取早日学有所成。在欧美就业，如果你能掌握当地语言（不一定是英语）超过日语，那么在具体业务上就没有大问题了，你应该说没有吃住之忧，毕竟他们的劳动保护和福利是有保障的。国家已经完善。然后，日本老板必须喜欢他们来自亚洲的下属（不一定是他们来自亚洲的商业伙伴），因为他们在文化上相似，工作也很好；与当地员工不同，如果他们遭受一点损失，他们会诉诸法庭，让公司失去财富。但是，由于文化传统和教育水平的关系，欧美人不仅在素质上比亚洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正确的时间和地点，所以你们的竞争非常激烈。
